全国率先!3月1日起,专科及以上可报考事业单位!_全球视讯

2023-02-11 12:00:41    来源:无线淮安

2月10日上午,江苏省人社厅发布系列人才人事新政策,坚持系统思维、破立并举,在事业单位人事管理、人才评价、产才深度融合、人力资源服务业高质量发展等方面,给出一套深化改革、激发活力的政策“礼包”。

为提高事业单位引才质效,今年3月1日起,江苏将在国内率先推行事业单位引进人才手续线上直接备案方式。所有部省属事业单位通过各种方式引进的人才办理进编备案手续,均由纸质申报改为用人单位在线申报备案资料、主管部门在线审核、省人力资源社会保障厅在线办理审核备案手续等方式进行,通过“不见面”“全留痕”办理,极大方便了用人单位和人才,成为全国第一个事业单位所有引进人才手续实现网络化办理的省份。同时明确:

进一步支持基层招才留才,基层事业单位可适当降低开考比例;


(资料图)

强化用人单位主体作用,高校科研院所以及承担教学科研任务的高校附属医院等单位,因服务国家和省战略需要,招聘急需紧缺高层次人才可先招聘后备案;

一般岗位招聘中,职业学校毕业生与普通学校毕业生同等对待;

考察考核更突出实践能力,笔试成绩当年多次有效。

在人才评价方面,近期出台的《关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》指出,要坚持“破四唯”和“立新标”并举,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,积极营造有利于人才成长的评价制度环境。

《通知》提出,建立健全职称品德首位评价机制,强化品德评价正向激励作用,着力破除职称评价不合理的限制性条件,坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才,树立“六个注重”的鲜明导向,即:注重在关键核心技术攻关中识别评价人才,注重在经济主战场中识别评价人才,注重在急难险重工作中识别评价人才,注重在弘扬传承中华文化中识别评价人才,注重在生产实践技术革新中识别评价人才,注重在基层一线建功立业中识别评价人才。

值得一提的是,为服务数字经济发展,着力打造全国数字经济创新发展新高地,江苏将在工程系列职称中增设数字经济工程专业,建立全省统一的数字经济工程职称评价制度体系。全省数字经济工程专业职称首批设置集成电路、工业互联网、区块链、人工智能、大数据、智能制造、电子信息、通信、网络安全、智能交通等10个子专业。

近期,省人社厅会同省发改委、财政厅、商务厅、市场监管局,制定出台了《关于推进新时代江苏人力资源服务业高质量发展的意见》。

《意见》提出,到2025年,全省人力资源服务数字化、专业化、标准化、规范化、国际化水平明显提升,建设国家级人力资源服务产业园不少于3家,省级产业园不少于24家,国家级专业性、行业性人才市场不少于3家,省级人力资源市场不少于30家,行业从业人员10万人以上,市场化服务就业占比达80%,力争基本建成全国人力资源服务业高质量发展先行示范区。

《意见》同时明确了营造产业发展良好生态环境的支持举措,提出要实行财政支持政策,鼓励各地统筹利用现有资金渠道支持人力资源服务业发展,拓宽投融资渠道,培育形成一批知名企业和著名品牌。

来源:江苏新闻 我苏网

编辑:陈诗雅

责编:王祖曈

审核:于维维

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